Un lien direct avec les enjeux de santé et qualité de vie au travail

Cette dynamique s’inscrit en résonance avec les formations proposées par FTIRA, notamment via RMESS FORMATIONS (Réseau métiers et santé au travail) dirigé par Raphael MESSNER, partenaire métier dans le domaine de formations métiers du TP. Alors que les transformations du monde du travail exigent plus d’agilité, de coopération et de résilience, les soft skills deviennent un axe incontournable de toute stratégie de formation.

En parallèle, la prévention des risques psychosociaux (RPS) apparaît comme un enjeu majeur de performance durable, en particulier dans les secteurs où la pression opérationnelle est forte.

Ainsi, le financement de projets de prévention permet non seulement de protéger la santé des employés, mais aussi de renforcer la résilience et la coopération au sein des équipes, contribuant ainsi à une performance durable et à long terme.

Une synergie à valoriser

FTIRA, via ses outils comme RMESS FORMATIONS, se positionne au croisement de ces besoins. Les dispositifs de formation co-financés par le FSE et gérés par les OPCOS peuvent constituer un levier précieux pour amplifier nos actions en matière de qualité de vie au travail, de prévention et d’augmentation des compétences métiers. 

Nous encourageons donc les acteurs de notre réseau à se saisir de ces opportunités de financement, pour renforcer à la fois les savoir-faire métiers et les savoir-être essentiels dans un monde professionnel en mutation.